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Channel: Industria – SEA Empresas Alavesas
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SEA Empresarios Alaveses celebra sus 40 años de vida con nueva denominación e imagen

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La organización empresarial, que pasa a llamarse SEA Empresas Alavesas, advierte de que el reto del futuro son “las personas” 

SEA Empresarios Alaveses ha aprovechado su cuadragésimo aniversario para cambiar de denominación y rebautizarse como SEA Empresas Alavesas, un nombre que, entre otros aspectos, elude el concepto personal para evitar el conflicto de género. El presidente de SEA, Pascal Gómez, ha querido matizar tras este cambio, al que acompaña un nuevo logo, que se mantienen la “misma base ideológica y las convicciones” que en 1978 alumbraron esta organización en defensa de los derechos de las empresas de Álava.

Con esta novedad ha finalizado un cónclave marcado por el principal reto que afrontan las empresas de cara a los próximos años: “las personas”. Y es que el capital humano es la base determinante para garantizar el crecimiento sostenible del tejido empresarial de este Territorio Histórico. Así lo manifestó el presidente de los empresarios alaveses, quien protagonizó la clausura institucional junto al lehendakari, Iñigo Urkullu, tras las tres horas que duró el encuentro.

Después de una primera parte en la que los miembros de la Asamblea han analizado, entre otros aspectos, la memoria de actividades del último año y han procedido a la renovación de 14 de los 28 miembros de la Junta Rectora, la cita abierta a todos los invitados y medios de comunicación ha permitido resolver algunas dudas sobre la situación del empleo y las relaciones laborales en los próximos años. Sobre esta base argumental versaron sus respectivas intervenciones Juanjo Álvarez, catedrático de Derecho Internacional de la UPV/EHU; Jorge Arévalo, viceconsejero de Formación Profesional del Gobierno Vasco; y Guillermo Dorronsoro, decano de Deusto Business School.
Tfno.: 945 000 400 e-mail: sea@sea.es

El punto culminante ha sido la clausura del evento en la que el presidente de SEA Empresas Alavesas ha recordado que pese a la tendencia positiva de la mayoría de indicadores económicos, hoy en Álava existen 71 empresas menos que hace un año, lo que se traduce en un total de 9.600 empresas, un número, según ha añadido, que dista mucho de las 10.557 empresas que poblaban Álava en 2008; es decir, antes de la crisis.

Así mismo, ha hecho especial hincapié en el acuerdo marco rubricado recientemente con el Gobierno Vasco para alinear esfuerzos y cubrir los 100.000 nuevos puestos de trabajo, 20.000 de ellos en Álava, que necesitarán las empresas vascas en los tres próximos años. En este contexto, el presidente de SEA ha calificado de “auténtica barbaridad” que algunos sindicatos interpreten “esta oportunidad como país” como un ataque a sus derechos. “El derecho que verdaderamente debería importarles es el derecho al trabajo de los 122.801 vascos y vascas que no encuentran un empleo”, ha apostillado Gómez.

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Jornada: Textos legales recientes en materia ambiental y de seguridad industrial

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SEA Empresas Alavesas junto con INGURU INGENIERIA y GESTIÓN AMBIENTAL quiere invitarte a una jornada en la que se van a identificar textos legales de publicación reciente:

 

  • Residuos
  • Emisiones
  • Responsabilidad ambiental
  • Actividades potencialmente contaminantes del suelo
  • Almacenamiento de Productos Químicos
  • Protección contra Incendios
  • Subvenciones

 

Esta sesión se celebrará el próximo 28 de junio a las 10.00 horas en los locales de SEA.

 

 

PONENTE:

 

Marta Peña. Ingeniera Industrial (organización industrial). 17 años experiencia profesional. INGURU Ingeniería y Gestión Ambiental, S.L.  (Grupo BETEAN)

 

Nerea Cuesta. Ingeniera Técnica Industrial (química) e Ingeniera en Organización Industrial. 15 años de experiencia profesional. INGURU Ingeniería y Gestión Ambiental, S.L.  (Grupo BETEAN)

 

 

PROGRAMA

 

  • Residuos: Comunicación 2018/C 124/01 de 9 de abril (orientaciones técnicas sobre la clasificación de los residuos).
  • Responsabilidad medioambiental: Orden Ministerial AMP/1040/2017 (fecha para constitución de la garantía financiera).
  • Actividades potencialmente contaminantes del suelo: Orden Medio Ambiente, Planificación Territorial y Vivienda 21 Diciembre 2017 (actualización del inventario de suelos que soporten o hayan soportado actividades o instalaciones potencialmente contaminantes del suelo) y Orden Ministerial PRA/1080/2017 (modificación del catálogo de actividades potencialmente contaminantes del suelo).
  • Inspecciones periódicas de seguridad industrial: Decreto 5/2018 de 16 Enero CAPV (procedimiento de gestión de las inspecciones periódicas de instalaciones y equipos sometidos a reglamentación de seguridad industrial)
  • Almacenamiento de Productos Químicos: Real Decreto 656/2017 (nuevo reglamento de almacenamiento de productos químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias).
  • Protección contra incendios: Real Decreto 513/2017 (nuevo reglamento de instalaciones de protección contra incendios).
  • Subvenciones: Proximidad de la Orden por la que se convocan subvenciones a empresas para la realización de inversiones destinadas a la protección del medio ambiente.
  • Emisiones: Real Decreto 1042/2017 (instalaciones de combustión medianas y modificación del catálogo APCA de actividades potencialmente contaminadoras de la atmósfera).

 

DIRIGIDA A:

 

Directores y personal de los Departamentos Ambiental o de Seguridad Industrial y ambiental de las empresas y, en general, todos aquellos profesionales que deseen tener un conocimiento de textos legislativos recientes.

 

 

Fecha Lugar Dirección Duración Horario
28/06/2018 SEA  

C/ Pasaje Postas 32-5º

01001 Vitoria-Gasteiz

3 horas De 10.00 A 13.00H

 

 

Información e inscripciones:

Para formalizar la inscripción rellene el siguiente formulario:

Formulario de Inscripción
  1. (obligatorio)
  2. (obligatorio)
  3. ¿Está asociada a SEA?
  4. (obligatorio)
  5. (se requiere un email válido)
 

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SEA agradece a los empresarios alaveses su firmeza frente a ETA durante 40 años

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La Asamblea General de SEA Empresarios Alaveses ha reunido a cerca de 300 invitados en un encuentro que ha estado protagonizado por el homenaje que esta organización ha rendido a los empresarios de este Territorio Histórico.

Desde el auditorio del Edificio Vital, el presidente de SEA, Pascal Gómez, ha trasladado un emocionado mensaje a este colectivo por “vencer al desánimo y contribuir con vuestro trabajo a garantizar el bienestar de la sociedad alavesa y vasca”.   Gómez ha elogiado la “unión” empresarial frente a las armas y ha recordado que esta forma de actuar ayudó a mantener “firmes” los pilares sociales y económicos en todo momento.

Desde el atril recordó, “sobre todo, a los que ya no están”, aunque no olvidó al resto de empresarios que padecieron de una forma u otra la extorsión y la amenaza continua por parte de la banda armada.   A las palabras del presidente de SEA ha seguido un minuto de silencio y una pieza interpretada al chelo, El cant dels ocells (el canto de los pájaros), del compositor Pau Casals.

Balance económico

En el repaso a la situación económica, Gómez ha pedido prudencia pese a los buenos datos registrados, especialmente en el último mes. Ha recordado que 21.610 alaveses siguen sin un puesto de trabajo y que el número de afiliados a la Seguridad Social se mantiene un 5% por debajo de las cifras anteriores a la crisis.   En este sentido, el presidente de SEA ha destacado la existencia de “un problema, el paro. Y de 5.000 oportunidades, los profesionales que necesitamos contratar para nuestras empresas este mismo año”.

Este capítulo ha tenido especial relevancia en el trabajo desarrollado a lo largo del último ejercicio por la organización empresarial, con el proyecto Empleoraba, que ha desembocado en un Servicio de Empleo, y que en apenas nueves meses ha permitido cerrar 400 contratos.   Gómez también ha insistido en la necesidad de una “fiscalidad adecuada” para garantizar la competitividad de un tejido empresarial como el alavés que cuenta con 2.500 empresas exportadoras y que vende en otros países más de la mitad de lo que produce.   Asimismo, ha elogiado la “unión” de las empresas, lo que permite paliar la reducida dimensión de la gran mayoría de firmas en Álava.

En este sentido, ha puntualizado que tras la adhesión de la Asociación Vasca de Autónomos, Ajebask y Ampea, SEA representa, hoy por hoy, a 3.000 empresas y cerca de 50.000 profesionales. “Esta unión es la que nos hace ser más fuertes”, puntualizó.   La cita anual de SEA también ha contado este año con una mesa redonda sobre las perspectivas económicas de 2018 en la que han participado María Paz Robina,directora de Michelin; Emilio Titos, director de Mercedes Benz; Javier Fernández de Retana, director de Relaciones Institucionales de Aernnova; y Patricia Cortizas, directora territorial de Relaciones Institucionales de Mercadona.

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Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018: normas de cotización a la Seguridad Social y otros contenidos sociolaborales

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El pasado miércoles 4 de julio de 2018 se publicó la Ley 6/2018 de 3 de julio de 2018, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (Boletín Oficial del Estado Nº 161, de 4 de julio de 2018).

 

 

Les resumimos los principales contenidos sociolaborales de dicha Ley:

 

 

 

I.- COTIZACIONES SOCIALES

 

Con efectos desde el próximo día 1 de agosto de 2018, las siguientes Bases y Tipos de Cotización a la Seguridad Social:

 

 

1.- Bases máximas y mínimas de cotización a la seguridad social

 

a) Tope Máximo: 3.803,70 euros/mes

b) Tope Mínimo: Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, incrementado en un sexto.

 

2.- Bases de cotización al régimen general

 

a)         Bases Máximas: 3.803,70 euros/mes ó 126,79 euros/diarios

b)         Bases Mínimas, según categorías y grupos de cotización: las bases mínimas de cotización vigentes el 31 de diciembre de 2017 se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el Salario Mínimo Interprofesional.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.- Tipos de cotización

 

Contingencias Comunes Empresa Trabajador Total
  23,60% 4,70% 28,30%

 

Desempleo Empresa Trabajador Total
Contratos Indefinidos (Tiempo parcial, Fijos discontinuos, en prácticas, para formación y aprendizaje, de relevo, interinidad, discapacitados)

 

5,50%

 

1,55%

 

7,05%

Contratos de Duración Determinada a tiempo completo 6,70% 1,60% 8,30%

Contratos de Duración Determinada a tiempo parcial

(Disp. Adicional 2ª Real Decreto Ley 16/2013)

6,70% 1,60% 8,30%
Fondo de Garantía Salarial 0,20% 0,20%
Formación Profesional 0,60% 0,10% 0,70%

 

 

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales:

 

Se aplicarán, en función de la correspondiente actividad económica, ocupación o situación; los porcentajes de la tarifa de primas incluida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006 de Presupuestos Generales de 2007; siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

 

            Cotización adicional por Horas extraordinarias

 

-       Por fuerza mayor: 14%, del que el 12% será a cargo de la empresa y el 2% a cargo del trabajador.

-       Resto: 28,30%, del que el 23,60% será a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.

 

 

4.- Contratos para la formación

 

         Las cuotas por contingencias comunes a cargo del empresario y a cargo del trabajador, por contingencias profesionales, por desempleo, al Fondo de Garantía Salarial y por formación profesional de los contratos para la formación y el aprendizaje, se incrementarán, desde el 1 de agosto de 2018 y respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017, en el mismo porcentaje en que aumenta la base mínima del Régimen General.

 

 

 

 

 

5.- Trabajadores Autónomos

 

-       Base máxima: 3.803,700 euros/mensuales.

-       Base mínima: 932,700 euros/mensuales.

 

-       Tipos de cotización: 29,80%, o el 29,30% si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad.

-       Tipos de cotización sin I.T.: 26,50%

 

La base de cotización de los trabajadores autónomos que a partir del 1 de agosto de 2018, tengan una edad inferior a 47 años, será la elegida por ellos dentro de las bases máxima y mínima fijadas en el apartado anterior. Igual elección podrán efectuar aquellos trabajadores autónomos que en esa fecha tengan 47 años de edad y su base de cotización en diciembre de 2017 haya sido igual o superior a 2.023,50 euros, o bien que causen alta en este régimen especial con posterioridad a la citada fecha.

 

Los trabajadores autónomos que a partir del 1 de agosto de 2018 tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 2.023,50 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.052 euros, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2018, lo que producirá efectos a partir de 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación.

 

La base de cotización de los trabajadores autónomos que a partir del 1 de agosto de 2018, tuvieran 48 o más años cumplidos, estará comprendida entre las cuantías de 1.005,90 y 2.052 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 932,70 y 2.052 euros mensuales.

 

No obstante, los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los Regímenes del Sistema de la Seguridad Social por espacio de cinco o más años, se regirán por las siguientes reglas:

 

a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.023,50 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 932,70 euros mensuales y 2.052 euros mensuales.

 

b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.023,50 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 932,70 euros mensuales y el importe de aquélla, incrementado en un 1,40%, con el tope de la base máxima de cotización.

           

II.- BONIFICACIONES (disposiciones adicionales 121ª a 123ª).

 

1.- Nueva bonificación por conversión en indefinidos de contratos de formación y aprendizaje:

 

Se prevé la bonificación por conversión en indefinidos a jornada completa de los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes beneficiarios de la nueva ayuda de acompañamiento creada para fomentar el empleo juvenil (regulada en la disposición adicional 120ª de la Ley).

 

La bonificación se concede a las empresas, autónomos, socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas y sociedades laborales, así como a las empresas de inserción laboral que los hayan contratado, y asciende a 250 euros mensuales (3.000 euros/año), durante tres años.

 

La empresa sólo podrá beneficiarse una vez de la bonificación por cada uno de los jóvenes beneficiarios de la ayuda económica de acompañamiento de Garantía Juvenil, siendo compatible con todo tipo de incentivos a los que diera lugar la conversión, siempre que la suma de los mismos no supere el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.

 

2.- Mantenimiento de bonificaciones establecidas en la Ley de Presupuestos de 2017:

 

-       Se mantiene la bonificación del 50% de la cotización empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en caso de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural o de enfermedad profesional.

 

-       Se conservan las medidas de apoyo a la prolongación de la actividad de los trabajadores fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería, vinculados a la actividad turística, consistentes en una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, desempleo, FOGASA y formación profesional.

 

-       Cotización durante situación de reducción de jornada: se mantiene la previsión de que las cotizaciones realizadas durante los dos primeros años del periodo de reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años, se computarán integradas al 100% de la cuantía que hubiera correspondido sin dicha reducción, a efectos de prestaciones de la Seguridad Social.

 

 

 

 

 

 

 

 

III.- PERMISO DE PATERNIDAD

 

Se amplía el permiso por paternidad a 5 semanas, una semana más de las cuatro vigentes que son ininterrumpidas, si bien esa quinta semana podrá disfrutarse en otro momento dentro de los 9 meses siguientes al nacimiento o resolución judicial o decisión administrativa, en los casos de adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento, previo acuerdo con el empresario.

 

Se prevé que la suspensión del contrato pueda disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo también entre empresario y trabajador. En coherencia con lo anterior se modifica el artículo 185 de la Ley General de la Seguridad Social en relación a la prestación económica para contemplar el régimen de la semana adicional.

 

 

 

IV – INTERÉS LEGAL DEL DINERO

 

Queda establecido en el 3,00 % hasta el 31 de diciembre del año 2018.

 

 

V – INDICADOR PÚBLICO DE RENTA (IPREM) PARA 2018

El Indicador Público de Renta de efectos múltiples tendrá, durante el año 2018, las siguientes cuantías:

 

-       IPREM diario, 17,93 euros.

-       IPREM mensual, 537,84 euros.

-       IPREM anual, 6.454,03 euros.

 

Pueden consultar el texto íntegro de la Ley de Presupuestos 2018 en la siguiente páginaweb:

 

https://www.boe.es/boe/dias/2018/07/04/pdfs/BOE-A-2018-9268.pdf

 

 

 

 

 

 

 

 

En el momento en que se publiquen las oportunas normas de desarrollo de esta Ley, se remitirán nuevas Circulares informativas.

 

 

Para resolver cualquier duda o aclaración que sobre esta materia pudieran precisar, no dejen de plantearnos sus consultas (tfno. 945 000 400).

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Convenio del metal de Álava 2015-2017 (en prórroga). Actualización Plus de antigüedad 2018 (septiembre 2018)

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El Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre de 2017, que incrementó el SMI para 2018 en un 4%, establecía que los Convenios Colectivos vigentes a fecha 1 de enero de 2017 que utilicen el SMI para determinar las cuantías o incrementos del salario base o de cualquier complemento salarial; seguirán tomando en 2018 como referencia las cuantías del SMI del año 2016, incrementadas en un 2%.

 

A su vez, el artículo 16 del Convenio del Metal de Álava (en prórroga desde el pasado 1 de enero de 2018, y por tanto vigente, aunque pendiente de renovación) establece que las cuantías diarias del plus de antigüedad nunca podrán ser inferiores al 5% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento.

 

 

De esa forma, revisadas en un 2% las cuantías del SMI sobre las que calcular el plus de antigüedad, les comunicamos que la Comisión Paritaria del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Álava ha procedido a la firma de la nueva tabla del plus de antigüedad para 2018, que queda de la siguiente forma:

 

 

 

PLUS ANTIGÜEDAD 2018 (art. 16)

                                  

PLUS DE ANTIGÜEDAD (art. 16) DIA
1 quinquenio 1,11
2 quinquenios 2,23
3 quinquenios 3,34
4 quinquenios 4,45
5 quinquenios 5,57
6 quinquenios 6,68
7 quinquenios 7,80
8 quinquenios 8,91
9 quinquenios 10,02

 

Las cuantías por la antigüedad corresponden a cantidades brutas al día en función del periodo de trabajo, de acuerdo con lo contemplado en el texto del Convenio.

 

 

 

 

 

Esta actualización del plus de antigüedad se publicará en el BOTHA en el próximo mes de septiembre, y será desde ese momento (y no ahora) cuando habrá que proceder a su aplicación y regularización, con efectos desde el 1 de enero de 2018.

 

Para resolver cualquier duda o aclaración que sobre esta materia pudieran precisar, no dejen de plantearnos sus consultas.

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La 6ª edición de la compra agrupada de SEA mantiene el ahorro frente a la subida del precio de la energía

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SEA Empresas Alavesas ha acogido este jueves, 19 de julio, el sexto proceso de licitación de energía eléctrica en baja tensión impulsada por 14 asociaciones empresariales. En esta operación de compra agrupada, que ha contado con el soporte técnico del Grupo ASE, han participado 1.102 empresas, de las que la práctica totalidad ya habían tomado parte en subastas anteriores y, por tanto, se beneficiaban de precios más ventajosos. Gracias a este último proceso, dotado con un montante de energía de 156 GWh, han logrado reducir nuevamente el impacto de la subida del mercado eléctrico.

Frente al incremento del 10% que han experimentado los precios de la energía en el último año, estas firmas disfrutarán, gracias a la subasta celebrada hoy, una subida más liviana que se limitará al 4%; es decir, una reducción del 6% de la que se beneficiarán desde el 1 de octubre del presente ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2019.

Una vez más, el resultado de la compra agrupada pone de manifiesto que, con una tendencia al alza, esta práctica logra aminorar el incremento de los precios, una ventaja que se suma a los excelentes resultados de ahorro cosechados en anteriores ocasiones en condiciones de mercado más favorables.

SEA Empresas Alavesas, ejerciendo de “nodo”, y apoyándose en la estructura con la que ya cuenta, así como con el soporte técnico del Grupo ASE, ha organizado y coordinado el proceso de licitación en el que han participado las siguientes asociaciones empresariales: ADEGI, CEOECEPYME Cantabria, FAE Burgos, FER La Rioja, FOES Soria, FEAMM, AEGA, CEOS Huesca, CEN Navarra, CEOE CEPYME Zamora, IBIAE, Móstoles Empresa y la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa. Un grupo que está abierto a nuevas incorporaciones.

En esta ocasión, las comercializadoras que han optado a la subasta han sido ACQ, Alcanzia, Aura, Cide HC, EDP, Holaluz, Iberdrola y Nexus,siendo finalmente Alcanzia la empresa adjudicataria tras las pertinentes pugnas por un importe de 11.436.019,74 €.

Desde que esta iniciativa se puso en marcha en 2015 son ya 4.300 los contratos gestionados por este nodo de compra. A este camino se van a ir sumando muchos más en el futuro y nuestro compromiso es, incluso, sumar otras fuentes energéticas de forma que el mix energético reme a favor de la competitividad y no la lastre como hasta ahora.

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Convenio del metal de Álava 2015-2017 (en prórroga) Actualización Plus de antigüedad 2018 (septiembre 2018)

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El Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre de 2017, que incrementó el SMI para 2018 en un 4%, establecía que los Convenios Colectivos vigentes a fecha 1 de enero de 2017 que utilicen el SMI para determinar las cuantías o incrementos del salario base o de cualquier complemento salarial; seguirán tomando en 2018 como referencia las cuantías del SMI del año 2016, incrementadas en un 2%.

 

A su vez, el artículo 16 del Convenio del Metal de Álava (en prórroga desde el pasado 1 de enero de 2018, y por tanto vigente, aunque pendiente de renovación) establece que las cuantías diarias del plus de antigüedad nunca podrán ser inferiores al 5% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento.

 

 

De esa forma, revisadas en un 2% las cuantías del SMI sobre las que calcular el plus de antigüedad, les comunicamos que la Comisión Paritaria del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Álava ha procedido a la firma de la nueva tabla del plus de antigüedad para 2018, que queda de la siguiente forma:

 

 

 

PLUS ANTIGÜEDAD 2018 (art. 16)

                                   

PLUS DE ANTIGÜEDAD (art. 16) DIA
1 quinquenio 1,11
2 quinquenios 2,23
3 quinquenios 3,34
4 quinquenios 4,45
5 quinquenios 5,57
6 quinquenios 6,68
7 quinquenios 7,80
8 quinquenios 8,91
9 quinquenios 10,02

 

Las cuantías por la antigüedad corresponden a cantidades brutas al día en función del periodo de trabajo, de acuerdo con lo contemplado en el texto del Convenio.

 

 

 

 

 

Esta actualización del plus de antigüedad se publicará en el BOTHA en el próximo mes de septiembre, y será desde ese momento (y no ahora) cuando habrá que proceder a su aplicación y regularización, con efectos desde el 1 de enero de 2018.

 

Para resolver cualquier duda o aclaración que sobre esta materia pudieran precisar, no dejen de plantearnos sus consultas.

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TOP Lantek. Hacia la monitorización total de las máquinas 

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Lantek es una empresa global con un enfoque local. Líder global de soluciones software de Transformación Digital para empresas que fabrican piezas de chapa, tubos y perfiles, lleva desde 1986 liderando el mercado en España con sus productos desarrollados íntegramente en el Parque Tecnológico de Álava.

En este TOP organizado por SEA Empresas Alavesas y Araba 4.0 para el 05 de octubre, les presentaremos la compañía y les contaremos la transformación digital de Lantek.  Como complemento idóneo para este interesantísimo encuentro contaremos con la empresa alavesa Optimitive y el centro de Formación Profesional Mendizabala.

Para asistir rellene el siguiente formulario:

Formulario de Inscripción
  1. (obligatorio)
  2. (obligatorio)
  3. ¿Está asociada a SEA?
  4. (obligatorio)
  5. (se requiere un email válido)
  6. Los datos personales facilitados serán tratados por ASOCIACIÓN EMPRESARIAL SEA EMPRESARIOS ALAVESES, para:
  7. - Si son referentes a una empresa asociada o que solicita asociarse mantener el contacto y la comunicación, el desarrollo del proceso de asociación o de la relación jurídico-asociativa y la prestación de los servicios a los asociados
  8. - Si son referentes a cualquier tercero no asociado para: mantener el contacto y la comunicación, gestionar las peticiones realizadas a través de la página web, la organización e inscripción en cualesquiera actividades formativas, programas, convenios y/o eventos de cualquier tipo promovidos por SEA (programas de becas en prácticas en empresas asociadas, gestión de la bolsa de empleo, compra agrupada de energía …).
  9. El tratamiento de sus datos se basa bien en la relación o pre-relación jurídico asociativa entre las partes, bien en nuestro interés legítimo, bien en el consentimiento del interesado. Se comunicarán datos a terceros. No se realizan transferencias internacionales de datos. Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se detalla en la información adicional puesta a su disposición en la página web www.sie.sea.es
 

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Premios Juan José Azurmendi 2017

Pautas para la empresa sobre el procedimiento de elecciones sindicales

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En los próximos meses (último trimestre de 2018 y primero de 2019) se van a concentrar numerosos procesos de elecciones sindicales en otras tantas empresas de nuestra provincia, al agotarse la duración de los mandatos de los actuales representantes de los trabajadores.

 

El procedimiento de las elecciones sindicales esta regulado en el Capítulo I del Título II del Estatuto de los Trabajadores (artículos 61 a 76), así como en el Real Decreto 1844/1994 por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.

 

Desde SEA hemos considerado oportuno editar el folleto informativo que les adjuntamos, en el que se resumen las principales características y trámites de dicho procedimiento, ofreciendo de esa forma algunas pautas y criterios de actuación para aquellas empresas que se vean inmersas en el mismo.

 

Les recordamos que para ampliar información sobre esta materia, pueden ponerse en contacto con nosotros para formular sus consultas (fernando@sea.es, gperez@sea.es, tfno. 945 000 400).

 

Pinche aquí para obtener más información

 

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SEA homenajea en su cuadragésimo aniversario a sus 100 empresas fundadoras

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SEA Empresas Alavesas ha conmemorado hoy sus 40 años de existencia con un homenaje a las 100 empresas asociadas a la agrupación territorial desde que ésta viera la luz en 1978. Este ha sido el momento más emotivo en la gala que ha albergado el Palacio Europa y a la que han acudido 600 invitados.

La tarde ha comenzado con la intervención del presidente de SEA Empresas Alavesas, Pascal Gómez, quien ha recordado que esta organización nació “a través de la iniciativa privada para funcionar y gestionarse con las aportaciones de sus socios, y hoy, 40 años después, seguimos con las mismas bases y las mismas convicciones”.

Gómez ha destacado que a lo largo de estas cuatro décadas “hemos sabido conjugar el carácter general de la organización empresarial con los intereses y necesidades de los diferentes sectores, además de conservar y mantener nuestra independencia frente a injerencias externas”.
Tfno.: 945 000 400 e-mail: sea@sea.es
Además, ha destacado que en la forma de actuar de SEA siempre se ha tenido en cuenta que “una medida cortoplacista no nos sirve, no es válida para solventar y solucionar los problemas estructurales; por eso, siempre hemos trabajo e invertido en el largo plazo”.

En una extensa lista de agradecimientos, el presidente de la agrupación empresarial alavesa ha citado, entre otros y además de a los asociados, a las instituciones, sindicatos, entidades financieras, Cámara de Comercio; las organizaciones hermanas, Adegi y Cebek, con la que SEA conforma Confebask; y a las asociaciones adheridas Adeada, Afogasca, Ajebask, Ampea, Ava, Aenkomer y el Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Álava, junto a las que SEA representa de forma directa o indirectamente a 4.000 empresas.

Tanto en las palabras del actual como presidente como en el vídeo conmemorativo proyectado han tenido especial protagonismo los antecesores de Gómez al frente de la organización: Manuel Buesa, Pedro Arroyo, Javier Sanz, Josu Lapatza, Román Knörr, Sabino Iza, Carlos Zarceño y Juan José Azurmendi.

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Gala 40 aniversario de SEA

Real Decreto Ley 20/2018: Novedades en materia de jubilación parcial y contrato de relevo en el sector de la Industria

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El Real Decreto Ley 20/2018 de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España, publicado en el BOE del pasado sábado 8 de diciembre, con entrada en vigor ese mismo día; incluye una importante novedad en materia de jubilación parcial y contrato simultáneo de relevo, que les resumimos en la presente Circular:

Como saben, la posibilidad de acceder a la jubilación parcial en las condiciones anteriores a la Ley 27/2011 (es decir, a los 61 años de edad, y con reducción máxima de la jornada del 85% si el relevista es contratado de forma indefinida y a tiempo completo), estaba limitada a aquellas empresas que en el año 2013 registraron en el INSS acuerdos o planes colectivos de jubilaciones parciales que se acometiesen antes del próximo 1 de enero de 2019.

Pues bien, este Real decreto Ley 20/2018, en vigor desde el pasado sábado 8 de diciembre, ha modificado la Ley General de la Seguridad Social, añadiendo un nuevo apartado 6º a su disposición transitoria cuarta, con la siguiente redacción:

Se seguirá aplicando la regulación anterior a la Ley 27/2011 para la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo, a las causadas antes del 1 de enero de 2023, siempre y cuando se acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Que el trabajador que solicite el acceso a la jubilación parcial realice directamente funciones que requieran esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de fabricación, elaboración o transformación, así como en las de montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y reparación especializados de maquinaria y equipo industrial en empresas clasificadas como industria manufacturera.

b) Que el trabajador que solicite el acceso a la jubilación parcial acredite un período de antigüedad en la empresa de, al menos, seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.

c) Que en el momento del hecho causante de la jubilación parcial el porcentaje de trabajadores en la empresa cuyo contrato de trabajo lo sea por tiempo indefinido, supere el 70 por ciento del total de los trabajadores de su plantilla.

d) Que la reducción de la jornada de trabajo del jubilado parcial se halle comprendida entre un mínimo de un 25% y un máximo del 67% (o del 80%para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida).

e) Que exista una correspondencia entre las bases de cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial, de modo que la del trabajador relevista no podrá ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotización correspondientes a los seis últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial.

f) Que se acredite un período de cotización de 33 años en la fecha del hecho causante de la jubilación parcial.

 

Pueden consultar el texto íntegro del Real Decreto Ley 20/2018 pinchando en el siguiente enlace

BOE-A-2018-16791

 

Fuera de estos supuestos excepcionales, les recordamos que los requisitos generales para el acceso a la jubilación parcial en el año 2019 serán los siguientes:

-       Edad: 61 años y 8 meses si se acreditan 34 años y 9 meses o más cotizados a la Seguridad Social; o bien 62 años y 4 meses si se acreditan 33 años cotizados.

-       Reducción de jornada: entre un mínimo del 25% y un máximo del 75% (85% si el relevista es contratado de forma indefinida y a jornada completa).

-       Periodo mínimo de cotización: 33 años (25 años en caso de personas con una discapacidad en grado igual o superior al 33%)

-       Antigüedad en la empresa: al menos 6 años inmediatamente anteriores a la jubilación parcial.

-       Cotización durante la jubilación parcial: la base de cotización será del 80% de la que correspondería en caso de trabajar a jornada completa.

-       Base de cotización del relevista: no podrá ser inferior al 65% de la base por la que venía cotizando el trabajador que se jubile parcialmente.

 

Para resolver cualquier duda o aclaración sobre esta materia, se pueden dirigir a Fernando Raposo,  responsable del Área de Relaciones Laborales, llamando al 945 000 400 o a través del email fernando@sea.es

 

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250 alaveses reciben ofertas laborales de 25 empresas para regresar a casa

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Un total de 250 alaveses que residen actualmente fuera de Álava han recibido en la primera edición de Back To Araba Talent Forum ofertas laborales procedentes de 25 empresas para regresar al territorio histórico que les vio nacer.

 

Este es el resultado de la novedosa iniciativa puesta en marcha por SEA Empresas Alavesas y Fundación Vital con la que se persigue recuperar el talento que, fundamentalmente durante la crisis, abandonó esta provincia para acceder a un puesto de trabajo en otras latitudes.

 

El Museo Artium ha sido esta mañana el escenario escogido para albergar la primera edición de este ambicioso proyecto en una jornada en la que los protagonistas han sido las empresas que buscan nuevos profesionales cualificados para aumentar sus plantillas y los profesionales residentes fuera de Álava que con motivo de las fiestas navideñas han regresado durante unos días junto a sus familias.

 

Entre este colectivo destacan alaveses que trabajan en la actualidad en lugares del resto del Estado (38%), Alemania (18%), Reino Unido (8%) o México (4%), entre otros. En cuanto a sus edades, una mayoría pertenece a la horquilla de 25 a 35 años (70%), mientras que un 18% tiene entre 35 y 45 años y un 8% supera esta edad.

 

Las empresas participantes han expuesto ante los presentes cuál es su línea de trabajo y cuáles son los puestos de trabajo concretos que necesitan cubrir en las próximas semanas. Una vez finalizadas las respectivas exposiciones, los asistentes han tenido la oportunidad de visitar los stands de las empresas y recibir detallada información sobre los pasos a seguir para optar a algunas de las plazas vacantes.

 

La cita ha contado también con una exposición del proyecto por parte del director general de SEA Empresas Alavesas, Juan Ugarte, así como con una mesa redonda en la que el diputado general de Álava, Ramiro González; el alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran; el presidente de Fundación Vital, Jon Urresti; y el presidente de SEA Empresas Alavesas, Pascal Gómez, han repasado la oferta económica, cultural y social que presenta este Territorio Histórico para todos sus habitantes y que apuntala su elevada calidad de vida.

Pincha aquí para escuchar la información en Radio Vitoria

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Memoria 2017-2018


SEA, ADEGI y CEBEK renuevan con Kutxabank el plan Makina Berria para facilitar la incorporación de nuevas tecnologías en las empresas

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Se destinarán 2.000 millones de euros a esta línea de colaboración clave para las inversiones productivas.

 

  • Las operaciones de inversión destinadas a incorporar nuevas tecnologías como la robótica, la analítica, la inteligencia artificial, obtendrán condiciones especiales de financiación hasta el 30 de junio
  • La financiación de Kutxabank para inversiones productivas ha continuado creciendo por encima del 12% a lo largo de 2018

 

 

15 de enero de 2019. Kutxabank y las organizaciones vascas ADEGI, CEBEK y SEA han suscrito la sexta edición del plan ‘Makina Berria’, dotado de nuevo con 2.000 millones de euros destinados a la actualización de la maquinaria productiva de las empresas.

 

En esta nueva edición, las empresas asociadas a las tres patronales que prevén realizar operaciones de inversión en tecnologías enmarcadas en la industria 4.0, tendrán condiciones especiales de financiación hasta el 30 de junio de 2019, con un tipo de interés que podrá rebajar en 0,15 puntos las condiciones fijadas en el plan, cuya tarifa máxima será del Euribor a 12 meses más el 1,80%. ‘Makina Berria’ también incluye la posibilidad de contratar operaciones a tipo fijo.

 

El objetivo de dichas bonificaciones es responder al reto que está planteando en el proceso productivo la irrupción de nuevas tecnologías como la robótica, la analítica, la inteligencia artificial, las tecnologías cognitivas, la nanotecnología o el denominado ‘internet de las cosas’. Makina Berria pretende, en ese sentido, aprovechar el impulso de dichas tecnologías para continuar transformando y mejorando la competitividad del tejido empresarial vasco.

 

El convenio de colaboración, que permanecerá vigente hasta el final de 2019, ha sido suscrito hoy en Bilbao por el Consejero Delegado de la entidad financiera, Javier García Lurueña, y por Eduardo Junkera en representación de la Asociación de Empresarios de Guipúzcoa (ADEGI), Iñaki Garcinuño como máximo representante de la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK), y por Pascal Gómez en nombre de SEA Empresas Alavesas.

En el acto de firma, el CEO de Kutxabank ha recalcado el “importante esfuerzo” que están realizando las empresas de tamaño pequeño y mediano por mejorar su posición competitiva, principalmente a través de su transformación digital, y que se refleja en las necesidades de financiación que plantean. En ese sentido, Javier García Lurueña ha recordado el compromiso de Kutxabank que “durante el pasado ejercicio ha incrementado en un 12% la financiación destinada a activo fijo, en una gran parte en clave industria 4.0.

Pascal Gómez, presidente de SEA Empresas Alavesas, ha destacado la “gran importancia” que encierra la renovación de este convenio, “un acuerdo consolidado que se traduce en un imprescindible apoyo para respaldar la competitividad de nuestras empresas, tanto en el mercado nacional como en el internacional”. En este sentido, el presidente de la organización empresarial alavesa ha hecho hincapié en “la necesidad de acercar al empresariado alavés la inversión suficiente para acceder a la Industria 4.0 y beneficiarse así de todas las ventajas que ella conlleva”. Igualmente, Gómez ha destacado “la importancia del momento de la firma de este convenio por lo que supone de apuesta por la inversión productiva por parte de una entidad financiera de referencia como Kutxabank en un escenario económico de importantes incertidumbres”.

Eduardo Junkera, Presidente de Adegi ha manifestado que “en los mercados globales en los que competimos las empresas necesitamos productos y servicios de alta gama tecnológica, de mayor valor añadido. Ello no es posible sin inversiones en máquinas cada vez más punteras y eficientes”. En este sentido, el presidente de ADEGI ha añadido que “confío en que el acuerdo que hoy hemos firmado ayude mejorar de la competitividad y sostenibilidad de las empresas”.

 El presidente de CEBEK, Iñaki Garcinuño, ha señalado que “la puesta en marcha del programa Makina Berria es una gran noticia para las empresas de Araba, Gipuzkoa y Bizkaia”. Garcinuño ha añadido que “Gracias a Makina Berria nuestras empresas pueden adquirir activos que permiten generar actividad empresarial y dinamizar la economía de Bizkaia y de Euskadi. Iniciativas como esta son fundamentales para impulsar este tipo de inversiones y contribuyen de manera decisiva al desarrollo de la Industria, tan importante y necesaria en Euskadi, además de que ayudan a mejorar la confianza empresarial”.

 

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Apoyo financiero a la inversión industrial en el marco de la política pública de reindustrialización y fortalecimiento de la competitividad industrial

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El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha abierto la convocatoria para la presentación de solicitudes de concesión de apoyo financiero a la inversión industrial en el marco de la política pública de reindustrialización y fortalecimiento de la competitividad industrial en el año 2018.

Constituye el objeto de este programa el establecimiento de las normas reguladoras para la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de apoyos financieros para la realización de inversiones de carácter industrial que contribuyan a reforzar la competitividad de las empresas industriales y a favorecer el desarrollo de la industria.

La finalidad de dicho apoyo será favorecer el desarrollo de empresas y proyectos estratégicos, estimulando las iniciativas industriales innovadoras, que contribuyan a la generación de empleo y al aumento de las exportaciones. Se encuentran englobadas en la anterior definición, aquellas inversiones realizadas por las empresas industriales que avancen hacia la digitalización, entendida como el uso intensivo y a escala industrial de los habilitadores digitales en sus procesos productivos.

Podrán financiarse las inversiones industriales en territorio nacional de las siguientes tipologías:

a)    Creación de establecimientos industriales: inicio de una nueva actividad de producción en cualquier punto del territorio nacional.

b)    Traslado de establecimientos industriales: cambio de localización de una actividad de producción previa hacia cualquier punto del territorio nacional.

c)    Mejoras y/o modificaciones de líneas de producción: realización de inversiones de adquisición de equipos, que permitan la modernización de líneas de producción existentes, o generen la implantación de nuevas líneas de producción, en establecimientos industriales que ya están en producción en el momento de la solicitud

d)    Implementación productiva de tecnologías de la «Industria Conectada 4.0.»: realización de inversiones de adquisición de activos fijos materiales en establecimientos industriales que ya están en producción en el momento de la solicitud, para:

 

1- La implementación de soluciones de hibridación del mundo físico y digital (sistemas inteligentes, low-end y embebidos, sensores, wearables, e-tags, realidad virtual e impresión 3D, robótica y vehículos no tripulados dentro del establecimiento industrial) de los procesos de producción, que al menos integre una línea de producción completa.

2- La fabricación de los sistemas definidos en el anterior párrafo.

3- La implementación de infraestructuras físicas de red para la conectividad digital de los procesos de producción, que avancen hacia el concepto de «Internet de las Cosas».

 

Quedan fuera de estas definiciones las meras sustituciones de maquinaria y/o parte de sus componentes o elementos auxiliares de producción, así como las reparaciones y acciones de mantenimiento.

Las inversiones industriales de cualquiera de las anteriores tipologías deberán ser viables técnicamente según el estado o situación actual de la tecnología a escala industrial.

Podrán acogerse a la financiación las sociedades que desarrollen o vayan a desarrollar una actividad industrial productiva, con independencia de su tamaño, y que no formen parte del sector público, según se define en el artículo 2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ni aquellas sociedades mercantiles en cuyo capital social la participación, directa o indirecta, del sector público sea superior al 50 por 100, o en los casos en que sin superar ese porcentaje, se encuentre respecto de las referidas entidades en el supuesto previsto en el artículo 42 del Real Decreto de 22 de agosto de 1885, por el que se publica el Código de Comercio, según la redacción establecida en el apartado dos del artículo primero de la Ley 16/2007, de 4 de julio, de reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable para su armonización internacional con base en la normativa de la Unión Europea («BOE» de 5 de julio).

Se entenderá que el solicitante desarrolla o va a desarrollar una actividad industrial productiva si las actuaciones para las que solicita financiación se refieren a actividades encuadradas en la Sección C – Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), aprobada por Real Decreto 475/2007, de 13 de abril. Adicionalmente, se incluirán también las actividades encuadradas en la sección 38.3x, siempre que dispongan en el momento de la solicitud de la correspondiente autorización de gestión de residuos, y el proyecto a realizar se clasifique como perteneciente a las operaciones de valorización: R2, R3, R4, R5 (con exclusión de la limpieza de suelos), R6, R7, R8, R9, R11, según definiciones establecidas en el anexo II de la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados.

Las actuaciones financiadas deberán ejecutarse desde el 1 de enero del año de la correspondiente convocatoria y hasta un plazo máximo de dieciocho meses contados desde la fecha de resolución de la concesión.

Plazo de presentación de solicitudes:

Desde el 21 de diciembre al 31 de enero de 2019, ambos incluidos.

 

Más información:

https://www.boe.es/boe/dias/2018/10/20/pdfs/BOE-A-2018-14391.pdf

 

Para ampliar información a este respecto, puede ponerse en contacto con Amaia Ramos en el teléfono 900.37.30.51 o dirigiendo un e-mail a la dirección: ayudas@sea.es 

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SEA y la Diputación concienciarán a las empresas alavesas sobre la obligación de emitir y pedir factura

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La campaña, que arranca hoy, buscará adhesiones en el tejido económico alavés y repartirá adhesivos para mostrar el compromiso de los establecimientos con la emisión de factura

 Vitoria-Gasteiz, 22 de enero de 2019.‘Factura=garantía’. Bajo este lema arranca la campaña de concienciación que impulsan SEA Empresas Alavesas y la Diputación Foral de Álava a través de su Departamento de Hacienda. Desde esta mañana, las empresas alavesas pueden adherirse a la campaña, en la que se repartirán adhesivos que muestren el compromiso de los establecimientos con la emisión de factura.

En la presentación de esta iniciativa, el diputado foral de Hacienda, Finanzas y Presupuestos, José Luis Cimiano, ha recordado que “la factura es garantía para la ciudadanía, pero también es garantía para las empresas y negocios alaveses”. “Es garantía de competitividad, es garantía de calidad”, ha resumido Cimiano.

En este sentido, Cimiano ha subrayado la importancia de “generar una sensibilidad favorable al pago de impuestos” y ha subrayado que “cuando aceptamos un trabajo sin factura, estamos aceptando el impago de impuestos, es decir, estamos aceptando el impago a toda la ciudadanía, que es a quien se dirigen los servicios públicos, la educación, la sanidad, las infraestructuras”.

Por su parte, el presidente de SEA Empresas Alavesas, Pascal Gómez, ha afirmado que “la inmensa mayoría cumple las reglas, no tengo ninguna duda al respecto.  Y es más, los número así lo demuestran, pero no nos debemos conformar con eso. Solo con una práctica unánime, siguiendo todos el mismo camino de la honestidad profesional y la legalidad, podremos avanzar y mantener para Álava los elevados índices de prosperidad de los que ahora disfrutamos”.

Para terminar, el diputado Cimiano ha hecho hincapié en la importancia de que las empresas del territorio sean aliadas de la ciudadanía y de la Hacienda en la lucha contra el fraude: “Las alianzas son necesarias en la lucha contra el fraude”, ha concluido.

 

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Líneas de Mediación ICO 2019

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Las Líneas de Mediación o Líneas ICO, son líneas de financiación en las que el ICO actúa a través de las Entidades de Crédito, es decir, concede los fondos con la intermediación de las citadas Entidades.

Por una parte, el ICO establece la dotación económica total y las principales características y condiciones financieras de las diferentes líneas de financiación. Asimismo, firma los correspondientes Contratos de Financiación con las Entidades de Crédito para la comercialización de las Líneas a través de sus redes de oficinas a las que se dirigen directamente los clientes interesados.

Por su parte, son las Entidades de Crédito quienes asumen el riesgo de impago, se encargan del análisis y viabilidad de la operación, determinan las garantías a exigir, y deciden sobre la concesión o no de la financiación. Una vez aprobada la operación, dichas Entidades formalizan los correspondientes contratos con sus clientes con los fondos que le son entregados por el ICO.

Las Entidades de Crédito responden en todo caso frente al ICO de la devolución de la financiación otorgada por éste, al igual que el cliente final responde frente a la Entidad, del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la operación formalizada.

Se podrán formalizar operaciones al amparo de estas Líneas durante todo el 2019.

A continuación, le indicamos el catálogo de Líneas de Mediación disponibles para financiar tanto proyectos de inversión como necesidades de liquidez:

 

ICO EMPRESAS Y EMPRENDEDORES:

 

Financiación orientada a autónomos, empresas y entidades públicas y privadas, tanto españolas como extranjeras para acometer sus actividades empresariales y/o cubrir sus necesidades de liquidez dentro del territorio nacional.

También pueden solicitar financiación con cargo a este producto, particulares y comunidades de propietarios exclusivamente para la rehabilitación de sus viviendas.

Importe máximo por cliente: hasta 12,5 millones de euros, en una o varias operaciones.

Conceptos financiables:

  • Proyectos empresariales y/o necesidades de liquidez dentro del territorio nacional.
  • Rehabilitación de viviendas y edificios.

Modalidad: préstamo, leasing, renting o línea de crédito.

Tipo de interés: fijo o variable, más el margen establecido por la Entidad de Crédito según el plazo de amortización.

Plazo de amortización y carencia:

De 1 a 20 años con la posibilidad de hasta 3 años de carencia de principal en función de los plazos.

Comisiones: la Entidad de Crédito podrá cobrar una única comisión al inicio de la operación, además de, en su caso, la de amortización anticipada.

Garantías: a determinar por la Entidad de Crédito con la que se tramite la operación salvo aval de SGR/SAECA.

Más información:

https://www.ico.es/documents/19/1834158/FICHA+LARGA+EMPRESAS+Y+EMPRENDEDORES+2019.pdf/61b99885-0e19-43f1-ba21-94b9deadf625

 

ICO GARANTÍA SGR/SAECA:

 

Financiación orientada a autónomos, empresas y entidades públicas y privadas que cuenten con el aval de una Sociedad de Garantía Recíproca (SGR) o de la Sociedad Anónima Estatal de Caución Agraria (SAECA), para acometer sus actividades empresariales y/o cubrir las necesidades generales de la actividad en España o fuera del territorio nacional.

La empresa que solicite financiación para desarrollar sus proyectos fuera de España ha de tener domicilio en España o al menos un 30% de capital de empresa española.

Importe máximo por cliente: hasta 2 millones de euros en una o varias operaciones.

Conceptos financiables:

Proyectos empresariales y/o necesidades de liquidez dentro y fuera del territorio nacional.

Modalidad: préstamo o leasing.

Tipo de interés: fijo o variable, más el margen establecido por la Entidad de Crédito según el plazo de amortización.

Plazo de amortización y carencia:

De 1 a 15 años con la posibilidad de hasta 3 años de carencia de principal en función de los plazos.

Comisiones: la SGR/SAECA podrá cobrar una comisión de estudio de hasta 0,5% sobre el importe avalado. Adicionalmente, la SGR podrá cobrar una cuota social mutualista de hasta el 4% sobre el importe avalado. Además, la Entidad de Crédito podrá cobrar una única comisión al inicio de la operación y, en su caso, la de amortización anticipada.

Garantías: la Entidad de Crédito, la SGR o SAECA realizarán un análisis de cada solicitud y, en función de la solvencia del solicitante y de la viabilidad, determinarán las garantías a aportar.

Vigencia: se podrán formalizar préstamos al amparo de esta Línea durante todo el año 2019.

Más información:

https://www.ico.es/documents/19/1834158/FICHA+LARGA+ICO+GARANTIA+SGR+2019.pdf/dae4a274-694e-4b3f-b854-57590d3895c3

 

ICO CRÉDITO COMERCIAL:

 

Financiación orientada a autónomos y empresas con domicilio social en España que deseen obtener liquidez mediante el anticipo del importe de las facturas procedentes de su actividad comercial dentro del territorio nacional o cubrir los costes previos de producción y elaboración de los bienes objeto de venta en España.

Importe máximo por cliente: hasta 12,5 millones de euros de saldo vivo por cliente y año, en una o varias operaciones.

Modalidad de la operación: tipo de contrato de financiación que acuerden el cliente y la Entidad de Crédito.

Tipo de interés: tipo Variable, más el margen establecido por la Entidad de Crédito.

Comisiones: la Entidad de Crédito podrá cobrar una única comisión al inicio de la operación, además de, en su caso, la de amortización anticipada.

Garantías: a determinar por la Entidad de Crédito con la que se tramite la operación.

Más información:

https://www.ico.es/documents/19/1834158/FICHA+LARGA+CREDITO+COMERCIAL+2019.pdf/263a610f-bbba-4ef0-8bb9-1af68c354adb

 

ICO INTERNACIONAL:

 

Financiación orientada a autónomos y empresas españolas o mixtas con al menos un 30% de capital de empresa española que realicen inversiones productivas fuera del territorio nacional y/o necesiten cubrir sus necesidades de liquidez.

El Tramo II de la Línea está destinado a la concesión de Crédito Suministrador, Comprador y Financiación complementaria a empresas.

Importe máximo por cliente: hasta 12,5 millones de euros o su contravalor en dólares (USD) para Tramo I y hasta 25 millones de euros o su contravalor en dólares (USD) para Tramo II, en una o varias operaciones.

Conceptos financiables:

Tramo I Inversión y Liquidez:

  • Proyectos empresariales /o necesidades de liquidez fuera del territorio nacional.

Tramo II Exportadores Medio y Largo Plazo:

  • Crédito Suministrador: financiación a empresas con domicilio social en España para la venta de bienes o servicios, a empresas con domicilio social fuera de España.
  • Crédito Comprador: financiación a empresas con domicilio social fuera de España, para la adquisición de bienes o servicios exportados por empresas con domicilio social en España o empresas con domicilio social fuera de España que tengan “interés español”.
  • Financiación Complementaria: financiación a la empresa extranjera que adquiera los bienes o servicios españoles, que no se haya cubierto en su totalidad con un Crédito Comprador.

Modalidad: préstamo,leasing  para Inversión y Liquidez. Préstamos para Exportadores Medio y Largo Plazo.

Tipo de interés: tipo fijo o variable (euro o dólar USD), más el margen establecido por la Entidad de Crédito según plazo de amortización.

Plazo de amortización y carencia:

  • Tramo I Inversión y Liquidez: de 1 a 20 años con la posibilidad de hasta 3 años de carencia de principal en función de los plazos.
  • Tramo II Exportadores Medio y Largo Plazo: de 2 a 12 años con posibilidad de hasta 3 años de carencia de principal en función de los plazos.

Comisiones: la Entidad de Crédito podrá cobrar una única comisión al inicio de la operación; además de, en su caso, la de amortización anticipada. En el Tramo II, además de las anteriores podrá cobrar una comisión adicional de estudio/apertura.

Garantías: a determinar por la Entidad de Crédito con la que se tramite la operación salvo aval de SGR/SAECA.

Más información:

Tramo I:

https://www.ico.es/documents/19/1834158/FICHA+LARGA+ICO+INTERNACIONAL+TRAMO+I.pdf/358d2222-583e-4a9e-9615-ef61fec566f0

Tramo II:

https://www.ico.es/documents/19/1834158/FICHA+LARGA+INTERNACIONAL+TRAMO+II.pdf/4f8dc5e1-c7d1-4618-aba4-071b0e17237b

 

ICO EXPORTADORES:

 

Financiación destinada a autónomos y empresas españolas que necesiten obtener Liquidez mediante el anticipo de facturas procedentes de su actividad exportadora o cubrir los costes previos de producción y elaboración de los bienes objeto de exportación.

Importe máximo por cliente: hasta 12,5 millones de euros de saldo vivo por cliente y año, en una o varias operaciones.

Modalidad de la operación: tipo de contrato de financiación que acuerden el cliente y la Entidad de Crédito.

Tipo de interés: tipo variable, más el margen establecido por la Entidad de Crédito.

Comisiones: la Entidad de Crédito podrá cobrar una única comisión al inicio de la operación, además de, en su caso, la de amortización anticipada.

Garantías: a determinar por la Entidad de Crédito con la que se tramite la operación.

Más información:

https://www.ico.es/documents/19/1834158/FICHA+LARGA+ICO+EXPORTADORES+2019.pdf/59c2ecd1-41d3-43f8-a17c-e128ef03109f

 

ICO CANAL INTERNACIONAL:

 

Financiación orientada a:

  • Inversión y Liquidez: autónomos, empresas y entidades públicas y privadas, tanto las domiciliadas en España como aquellas domiciliadas en el extranjero que tengan interés español.

Exportación a Medio y Largo Plazo: empresas con domicilio social fuera de España que adquieran con aplazamiento de pago, bienes o servicios tanto a empresas con domicilio social en España como fuera de España que tengan “interés español”. Asimismo, podrán solicitar información empresas con domicilio social en España o fuera de España con interés español que vendan

  • bienes o servicios, con aplazamiento de pago, a empresas con domicilio social fuera de España.

Importe máximo por cliente: En el caso de financiación de liquidez se podrá solicitar hasta 12,5 Millones de euros o su contravalor en la divisa local.  Para el resto de las operaciones de financiación, proyectos de inversión o de exportación a medio y largo plazo, no hay límite de importe dependiendo este del proyecto a financiar.

Inversión y Liquidez:

  • Liquidez
  • Inversiones productivas fuera de España

Exportación Medio y Largo Plazo:

  • Crédito Suministrador: financiación a empresas con domicilio social en España o a empresas con domicilio social fuera de España que tengan “interés español” para la venta de bienes o servicios, a empresas con domicilio social fuera de España.
  • Crédito Comprador: financiación a empresas con domicilio social fuera de España, para la adquisición de bienes o servicios exportados por empresas con domicilio social en España o exportados por empresas con domicilio social fuera de España y que tengan “interés español”.
  • Financiación Complementaria: financiación a la empresa extranjera que adquiera los bienes o servicios españoles, que no se haya cubierto en su totalidad con un Crédito Comprador.

Modalidad: tipo de contrato de financiación que acuerden el cliente y la Entidad de Crédito.
Condiciones Financieras: las establecidas entre el cliente y la Entidad Financiera Internacional.
Garantías: a determinar por la Entidad Financiera Internacional con la que se tramite la operación.

Más información:

https://www.ico.es/documents/19/1436215/Canal+Internacional+2018/a7e50601-ce2d-4c4f-a2de-13aab9de908d

 

Para ampliar información a este respecto, puede ponerse en contacto con Amaia Ramos en el teléfono 900.37.30.51 o dirigiendo un e-mail a la dirección: ayudas@sea.es 

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El Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras exigirá la tramitación electrónica a partir del 1 de marzo

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La Delegación Territorial de Álava del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco informa que, a partir del próximo 1 de marzo, en cumplimiento del artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, se comenzará a exigir la tramitación electrónica, en todas aquellas secciones habilitadas para ello.

Según la Ley, están OBLIGADOS a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo, al menos, los siguientes sujetos:

a)    Las personas jurídicas.

b)    Las entidades sin personalidad jurídica (asociaciones, sociedades civiles, comunidades de bienes, herencias yacentes o comunidades de propietarios…).

c)     Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las administraciones públicas en ejercicio de dicha actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles.

d)    Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración.

e)    Los empleados de las administraciones públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine reglamentariamente por cada administración.

 

Para ampliar información a este respecto, puede ponerse en contacto con Luis Cebrián en el teléfono 900.37.30.51 o dirigiendo un e-mail a la dirección: lcebrian@sea.es

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